Les LBO créent des emplois en France

Le Capital Transmission/LBO est un projet d'entreprise à moyen et long terme reposant généralement sur le changement de contrôle de l'entreprise. Il est réalisé le plus souvent avec l'appui du management en place et financé en fonds propres et par recours à l'endettement. Le rôle des fonds et sociétés d'investissement dans ces opérations est de procurer aux entreprises les moyens de se développer et d'accompagner l'équipe dirigeante dans ses choix stratégiques.

Les opérations de Capital Transmission/LBO (Leverage By Out) concernent chaque année plus de 300 entreprises en France.

Le Capital Transmission/LBO s'affirme comme un soutien majeur à l'économie. En témoigne la croissance du chiffre d'affaires et de l'emploi des entreprises sous LBO. En effet, sur la durée moyenne de détention des participations, soit près de quatre ans, la croissance annuelle moyenne du chiffre d'affaires des entreprises sous LBO s'établit à 5,6%. Elle est nettement supérieure à la moyenne nationale qui est de 0,7%. Selon l'étude, cette augmentation de l'activité s'accompagne également d'une croissance annuelle moyenne des effectifs de 4,1% dont 78% correspondent à des créations nettes d'emplois dans toutes les régions françaises. Sur la même durée, la moyenne nationale est de 0,6%.

En comparant la situation des entreprises avant et après LBO, on constate que le Capital Transmission/LBO a un impact positif sur l'environnement de travail de tous les collaborateurs d'une entreprise :

• en terme de rémunération, on observe une progression moyenne des salaires de 3,3% par an dans les entreprises sous LBO supérieure à la moyenne nationale qui s'établit à 2,9%. Les compléments de rémunération, tels que la participation, l'intéressement, le Plan d'Epargne en Entreprise ou les stock options, sont également favorisés pour tous les collaborateurs,

• les salariés des entreprises sous LBO sont plus impliqués et plus fidèles à leur entreprise. En effet, les taux moyen d'absentéisme et de turnover diminuent sensiblement à l'occasion de l'opération de LBO,

• les dépenses de formation en pourcentage de la masse salariale augmentent de 10%,

• 20% des entreprises ont ouvert leur capital à des salariés non cadres, 61% l'ont ouvert à leurs cadres.

Tous ces éléments confirment que l'amélioration des conditions sociales constitue l'un des principaux leviers de création de valeur.